Teltow Im ersten Quartal 2005 erreichte SOMATEX^® Medical Technologies eine Umsatzsteigerung von 11 Prozent gegenüber dem entsprechenden Zeitraum 2004. Damit setzt das erfolgreiche Medizintechnikunternehmen den positiven Trend von 2004 fort, der sowohl beim Binnenmarkt als auch beim Export eine deutliche Umsatzsteigerung zum Vorjahr aufwies.

„Die positive Entwicklung verdanken wir auch dem Engagement aller unserer Mitarbeiter“, betont Frank Kniep, Geschäftsführer von SOMATEX, „darum sollen auch alle profitieren.“ Abhängig vom erzielten Unternehmensgewinn erhalten deshalb die 50 nationalen und internationalen SOMATEX-Mitarbeiter eine monatliche Erfolgsprämie.

Das Prämiensystem, das außer der Erfolgsprämie auch Sondervergütungen für Anwesenheit und Engagement vorsieht, wird nun nach einer einjährigen Testphase fest installiert. Frank Kniep führt dabei die kontinuierliche Steigerung des Geschäftserfolgs in diesem Zeitraum auch auf die Prämierungspraxis des Unternehmens zurück: „Die Motivation unserer Mitarbeiter ist eines der wichtigsten Unternehmenspotenziale.“